8月7日，第一期“会稽山人才发酵计划”开班仪式在公司四楼会议室举行。此次活动，具有举足轻重的意义，不仅意味着会稽山加快人才培养，为百年老字号高质量发展蓄积力量，而且彰显了会稽山推动绍酒振兴的责任担当之初心！

虞伟强董事长因事无法出席开班仪式，特委托傅祖康总经理作主旨讲话，王强副董事长主持开班仪式，其他企业高管和经营管理层领导一起参加了开班仪式，以表明公司对人才培养工作的重视和对人才寄予的希望。

在经济新常态和供给侧改革的大背景下，黄酒是我国特有的传统产品，对人才需求越来越大。另一方面，始创于1743年的会稽山绍兴酒，要古今如一的品质，续写了企业横跨四个世纪的经典传奇，就必须要后继有人，培育出更多的人才新秀。

会上，傅祖康总经理对首批入选“会稽山人才发酵计划”的49名优秀员工表示祝贺，他从微生物发酵概念入题，以建立人才培养长效机制、建立技能学习提升平台、建立职业晋升发展通道“三个建立”、以文化认同、产品认同、管理认同“三个认同”阐述了公司对于这次人才发酵计划的目的意义。

对于如何开展本次培训活动，会稽山公司将通过“内部讲师与外部讲师相结合、理论培训与实践活动相结合、课程学习和课程测试相结合、本岗工作与轮岗挂职相结合、学分积累与综合评价相结合”五个结合，把培训工作落到实处。