企业介绍

中国绍兴黄酒集团有限公司坐落在“中国黄酒之都 世界美酒产区”--绍兴，是国内大型黄酒生产基地、黄酒行业龙头企业，国家非物质文化遗产—绍兴黄酒酿制技艺的传承基地，国务院确定的520户国家重点企业之一，是中国酒业协会副理事长单位、黄酒分会理事长单位。

集团旗下核心企业--浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司是中国黄酒行业第一家上市公司，拥有国家黄酒工程技术研究中心、国家博士后工作站，荣获“ 十三五”中国酒业科技突出贡献奖、拥有大世界基尼斯之最的古越龙山中央酒库。2021年荣获浙江省人民政府质量奖。

我们有个职位想和你聊聊

研发岗 5名

专业：食品工程、生物工程、营养学、生命科学和健康工程等相关专业

学历：研究生及以上

年龄：35周岁及以下(1987年3月1日以后出生)

管理岗（营销策划 1名）

专业：有相关工作经历，专业不限

学历：本科及以上

年龄：35周岁及以下 (1987年3月1日以后出生)

管理岗（投资管理 1名）

专业：有相关工作经历，专业不限

学历：本科及以上

年龄：35周岁及以下(1987年3月1日以后出生)

管理岗（产品设计 1名）

专业：计算机软件开发、平面设计及3D建模类

学历：本科及以上

年龄：30周岁及以下(1992年3月1日以后出生)

管理岗（财务审计 1名）

专业：财务、审计类

学历：本科及以上

年龄：30周岁及以下(1992年3月1日以后出生)

管理岗（文秘管理 1名）

专业：文秘管理类

学历：本科及以上

年龄：30周岁及以下(1992年3月1日以后出生)

销售岗 5名

专业：专业不限

学历：大专及以上

年龄：30周岁及以下(1992年3月1日以后出生)

技术岗 10名

专业：黄酒酿酒、食品发酵、酿酒工程、食品分析等相关专业

学历：大专及以上

年龄：30周岁及以下(1992年3月1日以后出生)

招聘条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的道德品行；

2.热爱黄酒事业，具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.学历需教育部认可并取得学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)，留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国（境）外学历认证书；

5.研究生或取得高级职称（需与报考岗位相一致）年龄可放宽至35周岁及以下；

6.博士学历的报名人员按公司高层次人才通道引进；

7.有下列情形之一的人员，不得报考：被开除党籍的；尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；法律法规规定的其他不能报考的情形。

招聘程序及办法

招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2022年3月16日零时起至3月31日24时止，逾期将不再接受报名。

咨询地点：中国绍兴黄酒集团有限公司人力资源部502办公室（绍兴市越城区北海桥）。

3.报名流程：

（1）网址登录。应聘人员通过登入http://61.175.244.139:9706/invite/add/，填写《中国绍兴黄酒集团有限公司招聘登记表》，上传个人一寸免冠照、有效期内本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（留学人员国<境>外学历认证书），以及应聘岗位所需的其他证件(证明)等资料照片 ，显示“上传成功”后完成填报。其中2022年应届毕业生凭学生证、就业推荐表进行报名（录用后需在7月底前提供学历、学位证书原件、复印件等材料）。

（2）初审加群。对网上提交的报名材料进行初审，符合报名条件的应聘人员将收到邮件及短信，并在要求的时间内加入“黄酒集团春季招聘”微信群后，报名成功。

（3）每人限报一个岗位。

（二）资格审查

对应聘人员提供的资料及资格进行审核，符合条件的方可参加笔试。有下列情形的可以进行调整。

1.同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

2.在招聘过程中任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符等情形的, 取消其报考或录用资格。

（三）笔试

1.笔试主要考查应聘人员的公共基础知识，满分为100分。笔试时间、地点以微信或短信通知为准，并随带有效期内本人身份证。

2.符合以下条件的考生，笔试可相应加分（最高不超过5分，在资格审查中予以确认）：

（1）全日制硕士研究生及以上学历的加5分；

（2）具有报考岗位所需的高级及以上职称的加5分。

3.根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划的1：3比例确定面试对象。出现面试人数不足1:3比例的，适当核减或调整招聘计划。

（四）面试

1.面试主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

2.根据笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，按总成绩从高到低、拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察对象（如总成绩相同则以面试成绩高者排先）。

（五）体检和考察

1.体检工作根据相关要求统一组织。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者取消录用资格，缺额进行递补。

2.体检合格者由组织人事部门进行考察，主要对政治思想、道德品行、遵纪守法、工作生活表现等方面进行考核。体检、考察时间和方式另行通知。

（六）公示和聘用

体检、考察结束后，根据考生总成绩及体检、考察情况，确定各职位拟录用对象，并公示5个工作日。拟录用人员公示期满没有异议，或有问题反映但查无实据且不影响录用的，按公司相关规定和程序办理录用手续。对发现问题并查实，有不符合招聘条件、弄虚作假等情况的，不予录用，缺额不再增补。